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1、行测分数怎么算

行测分数是指在公务员考试等相关考试中的行政职业能力测验的成绩。其得分占整个考试成绩的比重较大，因此对于想要通过考试的考生来说，必须要对行测分数的计算方法有一定的了解。

行测分数的计算通常是根据考生的答题情况进行简单的加减乘除运算得出。行测试卷多为选择题和填空题，成绩主要涉及两个指标：正确率和得分率。其中，正确率是指考生答对总题数在总题数中所占的比例，得分率是指考生所得总分在试卷总分中所占的比例。因此，行测分数的计算公式为：行测分数=正确率×得分率。

在计算正确率时，需要统计考生答对的总题数。在计算得分率时，则需要考虑考试中每道题的得分情况。在行测题目中，一般会将每道题的得分设置为相同的分值，例如每题为2分。因此，得分率可以通过考生所得总分除以试卷总分得出。需要注意的是，有些题目可能存在分值不同的情况，这时应该按照各自的分值进行计算。

除此之外，行测分数还可以通过等效分数计算得出。等效分数是指通过标准化处理后的行测分数，它的计算方式是将不同年份、地区、岗位的试卷分数统一成本年度、本地区、本岗位的相对分数。其得分标准通常是由考试机构设置，考生需要按照规定的方式计算得出。

行测分数的计算方法较为简单，但需要考生在答题时认真仔细，并根据标准分值进行计算。只有通过高分才可以在竞争激烈的考试中脱颖而出，取得成功。

2、行测120题100分怎么分配

行测是各种招聘考试中的基础测试，很多考生在备考时会花费大量的时间和精力去做题。如果你在做120题行测中得到了100分，那么接下来的问题是如何分配这个分数。

你需要知道在招聘考试中行测的分数所占比重一般都很高，因此你需要给行测更多的分数。毕竟，高分的行测成绩有助于你获得招聘单位的青睐。

对于其他科目的成绩，你也需要考虑平衡分配。如果你在其他科目上的表现比较好，你可以适当降低一些分数，而在行测上加分。

另外，你还需要考虑招聘单位对于各项能力的要求。如果招聘单位更看重沟通和交流能力，那么你可以在其他科目上分配更多分数。然而，如果行测成绩是招聘单位看重的因素，那么你应该在行测上分配更多分数。

你需要根据自己的实际情况来分配分数。如果你的其他科目表现不是很理想，那么你应该在行测上分配更多分数。而如果你表现优异，那么你可以留出一些空间，在其他科目上分配更多分数。

如何分配行测120题100分取决于每个人的实际情况，但一般来说，行测是招聘考试中的重要考点，你应该适当地给行测更多分数。