阿壮博客最佳答案：
方法：
1、承认矛盾的存在。
忽略或逃避矛盾在短时间内可以让每个人都愉快，但合作还是要继续下去，如果矛盾一直存在，必然导致争吵。所以要承认矛盾的存在。
2、停下来好好冷静。
在背后抱怨队友、辱骂对方等过激行为都是不可取的。要冷静冷静，好好思考。让团队中的每个成员发表和解释自己的看法并彼此聆听，以达成更多的一致。
3、分成小组打破独立存在的联盟。
很多时候团队中的友谊会产生模糊
如何处理团队里的矛盾 团队有了矛盾应该如何处理?
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