最佳答案:
无固定期限合同的条件有三种,分别为:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。
2、劳动者距法定退休年龄不足10年。
3、劳动者提出或者同意续订劳动合同的。
4、劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。
5、用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。
最佳答案:
无固定期限合同的条件有三种,分别为:
一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。
2、劳动者距法定退休年龄不足10年。
3、劳动者提出或者同意续订劳动合同的。
4、劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。
5、用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。
1.文章《无固定期限合同的条件 无固定期限合同条件 第三次就可》援引自互联网,仅供学习和研究使用,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删举报等反馈请点击此处。
2.文章《无固定期限合同的条件 无固定期限合同条件 第三次就可》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://100248.com/ask/218640.html