最佳答案:
1、原则:人与人的匹配,人与岗位的匹配,工作效绩与薪酬的匹配。
2、应该提高个人的知识水平,还应该具有亲和力,意志力等方面的培养。
3、命令型,说服型,指导型,合作型。
4、强制,妥协,回避,迁就,协商。
护理管理学:《护理管理学》是2010年科学出版社出版的图书,作者是吕文格、敖以玲、薛军霞。[1] 该书主要讲述了护士长应具备的素质、护士长素质提高的途径及方法和护理管理技巧等内容的探讨。
护理管理学既属于护理学,又属于管理学的分支学科范䷨ᳩEofeNextꬨ,ꮘ,
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1、原则:人与人的匹配,人与岗位的匹配,工作效绩与薪酬的匹配。
2、应该提高个人的知识水平,还应该具有亲和力,意志力等方面的培养。
3、命令型,说服型,指导型,合作型。
4、强制,妥协,回避,迁就,协商。
护理管理学:《护理管理学》是2010年科学出版社出版的图书,作者是吕文格、敖以玲、薛军霞。[1] 该书主要讲述了护士长应具备的素质、护士长素质提高的途径及方法和护理管理技巧等内容的探讨。
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