最佳答案:
是指管理要素所有者凭借要素所有权,从管理要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义:
1、参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权。
2、分配的客体是各种管理要素共同作用创造出来的价值。
3、分配的衡量标准,这涉及到按管理要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此,按管理要素分配的内在依据是管理要素的所有权,其直接表现和标准是管理要素的数量和质量以及管理要素贡献的大小。
最佳答案:
是指管理要素所有者凭借要素所有权,从管理要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义:
1、参与分配的主体是要素所有者,依据是要素所有权。
2、分配的客体是各种管理要素共同作用创造出来的价值。
3、分配的衡量标准,这涉及到按管理要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此,按管理要素分配的内在依据是管理要素的所有权,其直接表现和标准是管理要素的数量和质量以及管理要素贡献的大小。
1.文章《怎样按管理要素分配 按管理要素分配举例说明》援引自互联网,仅供学习和研究使用,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删举报等反馈请点击此处。
2.文章《怎样按管理要素分配 按管理要素分配举例说明》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://100248.com/ask/345551.html