最佳答案：

1、提前一个月提请辞职

这是单位提出辞职的正常手续之一，并且要以书面方式进行提呈你的辞职要求，否则将以违反劳动合同的条款处理。因为当初签订劳动合同的时候注明离职申请必须提前一个月以书面形式呈交离职申请。

2、等待主管批准辞职申请

当呈交离职申请后，必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并签名后就可以在注明的离职时间离职。

3、工作交接

等待主管批准后，就可以进行工作方面的对接工作。将工作及注意事项要告诉给接手工作的同事。