最佳答案:
1、劳动者请事假,理由不充分,用人单位可以不予批准;
2、对于劳动者请事假,法律法规没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请多长时间;
3、但《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和履行义务的权利,用人单位规章制度中对请假的规定,不违背法律原则、不显失公平的,制定程序合法的,合法有效。
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1、劳动者请事假,理由不充分,用人单位可以不予批准;
2、对于劳动者请事假,法律法规没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请多长时间;
3、但《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度,保障劳动者享受权益和履行义务的权利,用人单位规章制度中对请假的规定,不违背法律原则、不显失公平的,制定程序合法的,合法有效。
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