最佳答案:
打造理想团队方法如下:
1、建立良好的管理机制,以优厚的薪酬福利和职位竞升等机制提高团队前进的动力。加强团队沟通与协调,建立团队成员的工作标准,保证团队的执行力,明确要实现的目标分哪些阶段以及具体工作指标,从而提高团队的运行效率;
2、团队分工合作要明确,在团队里也许并不需要每个团队成员都异常聪明,因为过度聪明往往会自我意识膨胀,喜欢好大喜功,相反却需要每个人都要具有强烈的责任心和事业心,只有高度的责任心事业心团队精神才能凝聚集中;
3、做好教育培训是提高人才团队创新能力的重要手段。抓好教育培训是提高队员知识水平和综合素质的重要途径,而队员的知识技能是激发创新能力的前提条件。
创新是一个团队竞争的不败优势。