最佳答案:
绩效考核模块有:
按考评时间分类:
1、日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评。
2、定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评,如年度考评、季度考评等。
按考评主体分类分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。
1、主管考评。指上级主管对下属员工的考评。
2、自我考评。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价。
3、同事考评。
指同事间互相考评。最佳答案:
绩效考核模块有:
按考评时间分类:
1、日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评。
2、定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评,如年度考评、季度考评等。
按考评主体分类分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。
1、主管考评。指上级主管对下属员工的考评。
2、自我考评。指被考评者本人对自己的工作实绩和行为表现所作的评价。
3、同事考评。
指同事间互相考评。1.文章《绩效考核一般那些模块 绩效考核属于人力资源哪个模块》援引自互联网,仅供学习和研究使用,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请点击此处。
2.文章《绩效考核一般那些模块 绩效考核属于人力资源哪个模块》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://100248.com/ask/78930.html