随着快递业的迅猛发展，快递公司已经成为了现代物流产业中不可或缺的一部分，而快递业中最为知名的品牌之一便是申通快递。然而，对于申通待遇怎么样这一问题，不同的人有不同的看法。接下来，我们将就申通待遇问题展开讨论。

肯定意见

正面看待申通待遇的人认为，在这个快递行业工作，申通绝对算是比较有优势的公司之一。首先，申通的福利待遇还是相当不错的，给予员工的福利有班车接送、社会保险以及定期进行各种健康体检等。此外，申通快递公司也注重员工的职业成长和发展，会定期举行内部培训和外部培训，帮助员工不断提高自己的专业能力，为以后的职位晋升打下坚实的基础。

否定意见

然而，有些人对于申通待遇并不满意。他们说申通虽然给予员工福利待遇，但是它们的薪酬还是比较低的。尤其是年轻的员工，由于入职时间短，很难拿到更高的薪水。此外，还有一些人反映申通的工作强度比较大，早晚两个班次的工作时间比较长，晚上他们甚至要加班到十一点以后，而且由于工作强度大，很多人年纪轻轻就面临了身体上的问题。

中性意见

当然，还有一些人对于申通待遇持中性态度，他们认为申通待遇并不算特别好，但也不算特别差。从福利角度来看，申通确实给予员工不少的关注和关怀，但是薪酬和职业发展等方面还有许多提升的空间，特别是对那些已经在公司工作数年的员工，申通似乎并没有为他们提供更多的晋升机会和更好的薪资待遇。

结论

综上所述，申通待遇到底怎么样？不同的人有不同的看法。反对者认为申通工作强度大，薪酬不高，尤其是年轻员工很难得到更好的薪酬和职业机会。支持者则认为申通符合整个行业的待遇标准，而且在福利和培训方面，申通也做得相当不错。而中间派则认为，在申通工作，老员工可能会面临职业瓶颈，但对于新员工会有一定的发展空间。总之，申通待遇相对而言还是比较公平、合理的，但是一定存在可以改进和提升的地方。希望未来申通快递公司能够更加注重员工的岗位晋升和薪酬待遇，为员工创造更好的工作环境，从而更好地服务顾客，助力快递行业的发展。