"五险一金离职了是不是白交了

在中国，五险一金是普遍存在的，是企业给员工提供的一种福利保障。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每个月企业都会从员工的工资中扣除五险一金的比例，作为福利保障提供给员工。

离职是人们职业生涯中不可避免的事情，但是离职后，原先交的五险一金是否白交了呢？这是很多人关心的问题。

首先，对于养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险以及生育保险，离职后交的五险一金是不会白交的，因为这些保险是由社保基金进行管理。离职后，社保基金会根据你在该公司缴纳的社保缴费期限和缴费金额进行计算，并在你的个人社保账户中留存相应的金额。当你再次就业后，可以继续使用该账户缴纳社保。

其次，对于住房公积金，离职后交的五险一金也不是白交。在离职后，你可以前往当地的住房公积金管理中心进行申请提取。提取时，可以选择将住房公积金转入个人账户，或者一次性取出整个账户余额。当你再次购房时，可以在申请提取住房公积金贷款时使用该账户余额。

但是，在离职后提取住房公积金时，需要注意有一些条件限制。

此外，还需注意的是，在离职后，你的社保缴纳历史会中断一段时间，该段时间内您与相关保险的保障也将被影响。因此建议，离职后尽快重新开始缴纳社保，以保证自身的保险保障。

总之，离职后交的五险一金并不是白交的，离职后仍然能够享受相应的保险福利。但是，需要注意的是，在离职后提取住房公积金需要符合一定的条件。此外，离职后还需尽快重新开始缴纳社保，以保证自身的保险保障。"