"随着人们年龄的增长，退休问题逐渐成为了越来越多人关注的焦点。在退休后，每月的工资收入将被替代成为退休金，而如何计算退休金，对于每个即将退休的人都是一个非常重要的问题。本文将从计算公式、计算方法、计算因素等方面详细阐述如何计算退休工资。

一、计算公式

目前，我国正是实行平均工资制度，平均工资制度是指以从业人员某一段时间内的月平均工资作为基础来确定其缴费基数、缴费比例和待遇高低。因此，我们在计算退休工资的时候，就要用到下面的公式：

退休金=单位缴费金额×个人缴费年限×1.25÷平均工资基数

公式中，单位缴费金额指的是职工所在单位每个月缴纳的养老保险金额，个人缴费年限就是职工在社会上工作并进行过养老保险缴费的年限，1.25是调整系数，平均工资基数就是养老保险计算时平均工资的月数。

二、计算方法

1.确定个人退休时间

在计算退休工资之前，首先要确定的就是个人退休时间。我国法律规定，男性职工法定退休年龄为60岁，女性职工法定退休年龄为50岁。但是，如果职工在劳动合同、集体合同或者职工个人意愿协议中明确约定了退休年龄，那么以协议规定为准。

2.确定个人缴费年限

个人缴费年限是指职工在社会上工作并进行过养老保险缴费的年限。在计算个人缴费年限的时候，我们还需要注意一下两点：

（1）连续工龄：如果职工在单位连续工作并按规定办理的时间累计达到15年，但未达到应缴费的年限，则单位应当继续依法为其缴纳养老保险费，直至其实际达到应缴费的年限。

（2）个人缴费年限不足15年的职工，在退休时仍应当按照法律规定或者劳动合同约定享受基本养老保险待遇。

3.确定计算因素

在计算退休工资时，还需要确定以下几个计算因素。

（1）计算年限：即职工在缴费期内缴费月数的总和。

（2）缴费率：根据国家及地方的政策规定，缴费率一般是由职工和单位共同分摊的。

（3）平均工资：平均工资是按照法定程序和标准计算，计算方法和标准由社会保险基金管理机构制定，公开发表。

三、计算因素

1.工龄

工龄是个人实际在缴费单位工作的年限。有些单位计算的是年数，有些单位是按照工作月数计算，也有些是按照实际工作日计算。一般来说，工龄越长，退休金越高。

2.缴费金额

缴费金额是指个人和单位为养老保险缴纳的金额，按照国家规定的比例来计算。如果缴费金额越多，那么退休金额也会越多。

3.平均工资

平均工资是指根据个人的缴费基数和缴费年限计算得出的，是影响退休工资的重要因素之一。平均工资越高，退休金也就越高。

4.调整系数

调整系数是指在计算退休工资时对平均工资进行调整的系数。目前，我国采用的是1.25的调整系数，即退休金金额要乘以1.25。

综上所述，退休工资的计算涉及到多个因素，包括个人缴费年限、单位缴费金额、平均工资、以及调整系数等等。但不管如何，只要我们按照规定去缴费，合理规划自己的退休计划，相信每个人都能够在退休时获得一份稳定而满足的退休金。"