近日，马斯克称不要再鼓吹居家办公了，他还称居家办公在道德上是错误的，马斯克表示我们要意识到回到办公室的重要性。那么怎样看待居家办公？下面小编带来介绍。

当地时间周二，特斯拉CEO埃隆・马斯克在接受媒体采访时表示，在硅谷工作的“笔记本电脑阶级”需要放下他们的道德架子。

马斯克讨论的是回到办公室的重要性。这一问题在硅谷和美国各地的科技工作者中引起了极大的关注，其中很多人获得了高管允许他们远程工作的慷慨授权。

“我觉得在家办公的整个概念有点像玛丽・安托瓦内特(Marie Antoinette)(译者注：法国国王路易十六的老婆)的假名言，‘让他们吃蛋糕吧，’”马斯克说。“这不仅仅是生产力的问题，”马斯克说，“我觉得这在道德上是错误的。”

马斯克将科技工作者称为“生存在奇幻世界里的笔记本电脑阶级”，他对媒体说，居家办公却期望工作人员继续亲自上门是虚伪的。

“大家应该放下所谓的道德架子，不要再鼓吹居家办公了，”马斯克说。

马斯克的这些观点，其实不算别具一格。历来关于居家办公好坏的讨论，就分为旗帜鲜明的两派，一派觉得居家办公不会影响员工工作效率和创造力，还能节省通勤时间以及各种无效社交;另一派则认为，集中办公才能降低捞鱼、提高效率，同时零距离对于企业凝聚力和触发创意，有难以量化的积极作用。

这两派意见，很难相互说服。

从整体效率来看，盖洛普公司曾经发布《2020年美国职场情况》调查报告，称当有60%-80%的时间无须前去办公室，即一周3-4天进行远程办公，员工可实现最佳绩效。但这份报告是否适合每一家企业，谁也不敢给这个确保。就算员工绩效没问题，公司也可能要考虑办公成本、员工忠诚度等诸多因素。

因此，具体企业采用怎么样的办公方式，最后大概只能在公司领导者与员工之间博弈。目前来看，混和办公方式可能是趋势，即部分员工、部分时间可选择远程办公，这样比较容易在各方之间达成妥协。