收银员工作内容:1。、负责门店的收款工作，确保收到的现金和信用卡金额准确；2.、统计日销售、周销售、月销售额，负责信息整理、汇总、传递；建立销售档案；3、每月对店内办公用品申请、收据领取、保管、核销工作，以及订单票据的领取和保管；4.、查询erp库存及订单，讲解erp出单；5、完成领导交办的其他工作。

收银员的工作内容

收银员是指在超市、购物中心、酒店、酒店和其他营业场所向客户结账的员工。收银员工作要求：诚实，责任心强，熟练使用办公软件和收银员相关设置，学习沟通能力强，使用收银机协助工作。收银员应在工作前做好准备。

提前10分钟到达，开市前必须换取当天所需的零钱，准备脚底钱。交接前，准备好值班业务，做好交接手续，点击发票、营业现金、营业票据、客户账单签字等，交接人双方签字确认。付款表必须填写付款收据，付款应由指定人员作证，并请证人签字。

值班营业结束后，每位收银员检查值班营业收入表、卡数、现金签证及信用 卡清算是否一致，同时根据当日票据、款项、账单作出营业报表，提交财务部审核后，方可下班。

做好统收银的准备工作。对收银员进行整体提升培训一课堂式培训，内容包括：收银员岗位职责规范、工作标准及流程、真假币的辨别、点钞作业培训。使每一位收银员都明确自身工作责职，严格按照规范标准流程作业，达到收银岗位应具备的素质要求。

收银员是企业的关键岗位，是直接为顾客服务、又直接收娶归集企业销售款的重要岗位，是对全店销售款的安全及收银设备的正常运转负责的重要岗位。对收银员的选拔、使用、培训及考核原则是：收银员由企业推荐、人力资源部把关、财务部培训、财务部检查。正式收银员的上岗条件、岗位职责、培训内容和工作流程规定如下。