随着2023年中秋国庆假期临近，相信大家也都有留意到今年中秋国庆连休8天状况。那么，2023年中秋国庆加班工资怎么算？中秋国庆放假期间也会有部分企业需要加班的，而放假期间加班费用怎么算是上班族们最关心的，下面跟小编提早来看下吧。

2023年中秋国庆加班工资怎么算？

2023中秋节、国庆节放假时间：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）工作。

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不少于工资的150%的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又无法安排补休的，支付不少于工资的200%的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不少于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间之外增加劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应该严格加以限定，高于正常上班时间支付工资报酬就是我国采取的一种限制措施。

2023年中秋节国庆节加班费算法

2023年中秋节是：2022年9月29日，换句话说，假如是这天加班，那么就有三倍的工资。因为中秋和国庆节一起放假，国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，有四天为双倍工资。

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在中秋节也就是国庆节加班也就是三倍工资。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。

日前，国务院办公厅发布了2023年部分节假日安排的通知(←可点击查看)，市人社局也带来了2023年加班工资日历，三种工时制度的加班工资怎么算？加班工资的计算基数是多少？马上来看看↓