1、社保怎么缴纳

社保是指社会保险，是社会保障体系的一部分。社保分为五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。在中国，每个雇主都需要为其员工缴纳社保。

首先，养老保险是指职工在退休后领取基本养老金的保障，缴纳比例为单位和个人各缴纳8%。其次，医疗保险是指职工在发生医疗费用时获得的经济补偿，缴纳比例为单位8%和个人2%。然后，工伤保险是指在职工在工作中受伤或患病时获得的经济赔偿，缴纳比例为单位0.5%~2%。失业保险是指职工失业后获得的一定期限内的失业救济金，缴纳比例为单位1%和个人1%。生育保险是指女性职工在生育时获得的产假津贴，缴纳比例为单位1%。最后，住房公积金是指职工在购房时获得的一定比例的公积金贷款，缴纳比例为单位和个人各缴纳5%。

在缴纳社保时，单位需要向人社局和税务局提交相应的资料，包括员工的身份信息、薪资信息和社保缴纳比例等。而职工则需要根据自身情况缴纳个人社保，具体缴费比例由当地社保局规定。

需要注意的是，社保缴纳是法定义务，单位和职工都需要认真履行。如果单位或个人不按要求缴纳社保，将会受到相应的法律惩罚。同时，也应该注意查看个人社保账户的缴费记录，确保个人权益得到保障。

总之，社保对于职工是非常重要的，缴纳社保是每个单位和个人的基本义务。只有这样，才能在社保制度的保障下，实现社会稳定和人民幸福。

2、离职后个人社保怎么缴纳

随着就业市场的日趋竞争，离职已经变得越来越普遍。一旦离开公司，很多人会担心自己的社会保险会受到影响。这篇文章将讨论个人离职后社保缴纳的问题，并提供有关如何缴纳个人社保的建议。

首先，离职后个人需要意识到的是，社保缴纳有两种形式：单位缴纳和个人缴纳。

其次，个人离职后如何缴纳社保呢？首先需要确认自己需要缴纳的社保种类。例如，养老保险，医疗保险等。据此，可以到所在地的社保局咨询具体缴费方式。一般而言，可以通过线上缴费平台进行缴费，具体步骤如下：

1. 登陆社保网站，输入必要信息；

2. 选择缴费类型，选择缴费方式和金额；

3. 确认缴费信息，进行支付。

请注意，如果您已经办理了社保卡，可以通过银行自助机缴费，也可以通过社保卡进行社保缴费。银行缴费方式需要输入缴费编号，请按照银行界面提示输入即可。

最后，个人需要遵循法律规定，及时进行社保缴纳。如果未及时缴纳，可能会被罚款或失去享受社保的权利。因此，在离职后，个人要及时关注自己的社保问题，以确保自己获得必要的保障。

总的来说，离职后个人社保的缴纳是一件非常重要的事情。遵循相关程序，及时缴纳社保很重要，能够为个人提供必要的保障，避免因社保问题而产生不必要的经济损失。