参加招聘面试,最害怕考官提出一些“无法解释”的问题,比如“你有什么缺点?”这是一个典型的面试问题。
事实上,关于这个问题,你也可以把个人优势当作一个缺陷,这样不仅可以回答问题,而且可以全面推销自己。一般来说,申请有益的优势有:注重学习,认真工作,容易相处,敢于战斗,不容易输,以公司为家。可以说自己脾气太急,然后举一些主要表现的例子,比如不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;当你遇到投机取巧的人时,你往往不会给别人面子。表面上看,这些问题是自责和不耐烦。事实上,他们说自己精力充沛,工作有责任心。事实上,老板喜欢这种员工。固执是独立意见的象征,“主观武断”也是“果断有勇气”的伪装表达。有这些“缺陷”的员工能不受领导青睐吗?
扩展阅读写个人简历时,我们一定要对自己的优缺点进行合理的分析,然后将自己的优缺点充分地体现在简历中。有些求职者因为对自己的优点和缺点不了解,所以在写个人简历时只会写自己的优点,而不会写自己的缺点,这就导致了他们在求职时常常处于劣势。
刘震云说,其实我哪一部作品都没有写好。在写每一部作品时,我肯定是想把它写好。但因为我当时没有那个能力。回头再看那些作品时,觉得缺点有很多。当然,缺点并不是坏事,失败也不是坏事,它是写下一步最大的动力。
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