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2023员工辞职报告精选 2023辞职员工要怎样补偿

其次,关于我这次工作的调整,我相信肯定包括上述因素。而之所以选择李萍,我想无非是她比较“听话”,能够更加执行和贯彻黎总的意图,对此我完全理解,并早有心理准备。但是,这样的变动和这样的用人所带来的影响我向二位并没有做好准备,对于目前的情况可能也是始料未及的。

我认为之所以出现这种情况,可能是以下几点原因造成的:

第一:时间仓促,准备不足。我记得上周一罗总还跟我谈话,要求我做好工作,尤其是做好网站的内容工作,丝毫没有透露出要变动我工作的意思。周二,我生病请假,罗总给内容部召开会议,宣布我的工作变动,至于这是不是陈总或董事会的决定,我就不追究了其真实性了,至少关于这种调整,黎总在一个月之前就跟我提起过。所以出现这种变动我完全有心理准备,但是,这样的变动影响的并不是只有我一个人,我有准备和能够理解,并不表示其他人也能同样如此。

公司管理,人事变动尤其是重要职位的人事变动,都是牵一发而动全身的,需要深思熟虑经过充足的准备。这个道理我相信您二位一定比我更加了解。

但是这里面还是有一些疏忽,就是类似这样的工作交接,一定要让原任和接任者同时在场,任何一个人缺席都会造成不良的后果,比如现在。人不是天生就喜欢传流言的,但是在动荡的环境下,人心浮动就在所难免。毕竟,在上周二之前并没有出现过类似的情况,所以我想,如果当时能够处理得再稳妥点,完全能够避免现在情况的发生。但是现在事情已经发生,能做的是尽量消除影响,或将影响降到最低。

此致

敬礼!

申请人:____

___年__月__日

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