大大小小的周休是指一周六天的工作，只休息一周一天。然后一周上五天的班，休息两天，下周只休息一天，下周休息两天，这样一个周末周期。大小周是一些国内公司的一种休息方式。也就是说，一周工作5天，一周工作6天来取代循环工作系统。工作5天是大周，工作6天是小杨。

中国企业的休息一般是双休，但仍有少数是单休。一些工作时间小于8小时/天的企业选择大小周的方式，而一些互联网企业则采用996工作制。《劳动法》规定了工作时间和休息假期：国家实行劳动者日工作时间不超过8小时、平均工作时间不超过44小时的工作时间制度。

薪资福利：大小周休，包吃住，购买社保+商业险，宿舍有热水器、空调，每年组织员工旅游，员工生日会，年会等各类文娱活动。

今年专家提议“试点开展周休日实行‘隔周三休’，即首周休息一天，次周休息三天”，甚至是建议“每周单休，月末休息5天”等，以起到均衡小长假分布、缓解高峰压力的作用。但双休日是劳动者多年才争取到的权益，甚至目前还有一些企业实行大小周制度，尚不能保证双休。

看到这个建议我本以为是一周两天，隔周三天，点开进来一看原来是小周休一天，大周休三天的玩法，这个不还是双休的变种大小周?

当然了,可能也有很多人说我们企业管理太严格了，带薪年假不是你想休就能休的。是的，我们承认我们有很多企业是不够规范的，咱甭说带薪年假，现在有的企业连周六周日都休息都做不到，有的企业甚至明目张胆的违法。在招聘的时候公开就说，我们搞大小周，两周才能休一次周六，我们搞单周休，每周你都得上6天班才行，你能接受你再来，你不能接受你就不来。