一、少儿美术培训班的老师有什么要求

前文已经讲到了少儿美术培训班需要搭建自己的团队，那么这个团队里，少儿美术培训班的老师有什么要求呢？

1、具备教育学知识和专业教学技能。

2、要有人格魅力，有作为一个美术教师特有的人格魅力，作为一个新课程当中的美术老师，应该是一种有个性、有特色的。

3、应该富有幽默感，一个有幽默感的老师往往会得到学生的认可、认同，而且是真心的认同。

4、教师自身的美术老师接受过专门的美术教育，理应坚持一些美术创作，不论自己的专业水平高低，只要去长期坚持美术创作，对于提高自身的专业水准。

二、少儿美术培训班怎么开

少儿美术教育这个市场是很大的，尤其现在国家大力宣导素质教育，美术教育以后一定是一大热门，但创业还是风险比较大。首先并不了解市场的运行规则，尤其是双减政策下，大量的文化课转型加某些地区的阶段性一棒子敲，其次没有一个完整的课程体系，这对于一个少儿美术培训班来说是比较大的硬伤，那么少儿美术培训班怎么开呢？

1、要确定你要办一个多大规模的培训班，有多少资金。资金少于十万，建议做社区型的小培训班，找一个孩子比较多，靠近学校的地方，可以和附近的小学、幼儿园合作吸引学生。但是也不要想做的多大，一开始都是从小培训班做起的。资金十万以上建议加盟，在各方面都能少走很多弯路。

2、研发自己的课程体系，这对一个刚毕业的年轻人来说是比较难实现的。少儿美术教育不像高考中考的应试教育，孩子是很活泼很难掌控的，如何去吸引孩子的注意力，引导孩子去感受美术，更是难上加难，对于没有经验的老师来说，如果一笔一划的去教孩子，不仅学不到什么，还会压抑孩子的创造天赋。毕竟是教育行业，如果课程方面不专业，还是建议你不要轻易的去教书，先工作几年再去开班，你会发现不同年龄段的孩子理解力发育是不同的，没有课程体系，你是教不好的，比如：3-5岁孩子出于模仿阶段，只会按照你画的东西去画，你要教他们方法，那是事倍功半的！

3、搭建团队，这点就是招聘，招生专员、老师、助教、财务、前台等等，当然这是比较大的机构，如果是社区小范围的培训班，只要有老师就行了，现在老师也不好招，很多大机构把人都截留了，剩下来的大部分都是没什么经验的大学生。