1、月工资在2995以下属于底薪档次。

2、月工资在2995～7000范围里，属于普通工薪档次。

3、月工资在7346～20000范围里属于中产收入档次。

4、月工资在20600～36589范围里属于高薪档次。

5、月工资在36589以上属于超高薪档次。

扩展资料：

为什么很多毕业生的工资这么低？

1、大学生人数多，竞争力强。

现在，随着社会生产力的提高，教育的重要性普遍上升，大学生的数量可以说是非常多的，所以一些企业对大学生的要求越来越高。

此外，大学毕业生还分为重点大学毕业生、本科毕业生和专科毕业生，因此，一些薪酬较高的大型企业更愿意招聘重点大学的毕业生，一些普通学校毕业的学生可能会选择小企业，小企业的发展会有一定的局限性，工资也会相对较低。

2、专业水平不强，定位不够明确。

也有一些普通毕业生在专业上可能比一些重点大学的学生有优势，但他们也不愿意做专科生的工作，因此，许多普通本科生一般都在环境良好、工作轻松的地方工作，虽然环境不错，他们不累，压力也不大，但相应的工资不会很高。

3、抗压能力不强，不愿意在压力太大的情况下做一些工作。

事实上，对于许多大学生来说，也有很多薪水丰厚的工作，比如销售，但这些工作需要拥有一定的抗压能力，许多学生害怕被客户拒绝而不愿意从事。此外，尽管实现绩效目标可以获得非常丰厚的薪酬，但每个月仍有许多指标和绩效需要完成，同样也需要很大的抗压能力，许多学生试图放弃，或者许多大学生感到压力太大，不愿意从事这种工作。