1.14月份的工资制度是每年12个月的工作休息和假期，并支付14个月的工资。一年结束后，额外的2个月工资也被称为福利工资（大多数企业的实际支付与工资制度有关），称为14月份的工资制度。

2.工资（Wages，Salary）是指用人单位或者法定用人单位依照法律、行业或者员工之间的约定，以货币形式支付给员工劳动的报酬。工资可以以不同的形式计算，如小时工资、月薪和年薪。工资也分为税前工资、税后工资、奖励工资等。