1、711工作制就是指每周工作7天，每天工作11个小时的一种工作制度。

据说有许多企业都是采用这种工作制度，而这种工作制度也是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度的。

2、类似的工作制还有：

（1）996工作制：是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

（2）8116工作制：是指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点。

（3）807工作制：是指一周工作7天，每天工作8小时，全月无休，堪称“魔鬼工作制”之一。

（4）855工作制：是指每天早上8点上班，下午5点下班，一周工作5天。

（5）885工作制：是指每天工作8小时，一周工作5天。

3、《劳动法》对上班时间的规定：

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

在这里要提醒大家：虽然工作对我们来说很重要，但相比之下，健康良好的身心状态对我们来说更重要。当遇到不合理，且严重损害我们身心健康的工作制度时，我们要勇敢的对他说不！也许我们无力改变公司的制度安排和那份工作沉重的压力，但我们可以改变自己，换一份工作，换一个环境，给自己喘息，放松的空间。