1、一般公积金交多少

一般公积金交多少？

公积金是由政府制定的一项雇员福利制度，旨在帮助雇员积累财富和掌握房屋资产。根据中国政府规定，每位雇员的公积金金额应在总收入的12%左右。

具体来说，如果您的月收入是5000元，您将需要每个月交纳大约600元的公积金（12%乘以5000元），而您的雇主也将同样支付额外的600元，以此提高您的福利。

但是，需要注意的是，公积金收取的金额是根据当地政府规定的计算方式而定的，每个地区收取的比例和金额都有所不同。一般情况下，您的人力资源部门应该会告诉您所在地区的具体规定。

此外，除了计算公积金的基础金额，您还需要注意公积金的上限金额。根据现行规定，公积金的上限金额为18000元，每个月超过这个金额的工资部分就不纳入计算范围内。这意味着，如果您的工资超过了18000元，您每月应当交纳的公积金金额在最高限度上也会达到18000元。

公积金交多少在不同的地区和工资水平下都有所不同。正如上文所说，一般来说，每个人的公积金金额应该在总收入的12%左右。如果您有任何疑问，可以咨询人力资源部门或当地公积金管理机构，以确保您的公积金缴纳符合规定。

2、住房公积金交多久可以提取

住房公积金是一项重要的社会福利政策，旨在为职工提供安全、稳定、适宜的住房条件。根据相关规定，职工在缴存住房公积金一定时间后，可以提取公积金用于购房等用途。

那么，住房公积金交多久可以提取呢？答案并不固定，需要根据不同的提取方式和情况来具体分析。

按照个人提取，根据《住房公积金管理条例》规定，职工在下列情况下，可以提取住房公积金：

1.购买住房或者建造、翻修自住住房的，连续缴存满12个月。

2.租房补贴，个人缴存+补贴时间达到12个月或以上。

3.大病医疗，缴存时间不限。

4.退休，连续缴存满15年，并达到法定退休年龄或者提前退休。

此外，还有一些特殊情况可以提前提取，如遭遇重大自然灾害、义务兵复员和失业等。需要提醒的是，职工提取公积金时还需要满足一些相应的条件，比如购房时必须是首次购房、自住房等规定。

按照单位提取，单位提取住房公积金一般是用于职工离职后的结算。根据相关规定，职工离职后可以向单位提出申请，单位需要提供申请人累计交纳住房公积金的月数、月缴存额、单位缴存金额等相关材料，最终根据职工个人的公积金余额来进行结算。

住房公积金交多久可以提取是需要结合具体情况来看的，无论是个人提取还是单位提取都需要按照规定办理，否则将会面临相关的法律风险。因此，建议大家在缴存住房公积金时，一定要注意相关的规定和政策，规范自己的交费记录，以便日后能够得到合法、合规的提取。