我们经常谈论2023年中秋节加班工资的两倍或三倍。毕竟有些特殊职业一年四季都要有人在工作，所以加班很常见。但是，由于按规定加班需要支付两倍或三倍的工资，下面小编就来看看如何计算2023年中秋节加班。

2023年中秋节国庆连休加班2倍工资3倍工资

因人而异。

很多朋友都在关注中秋节加班两倍还是三倍的工资。根据之前的数据，国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(9月29日)是法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资的300%另行支付加班工资。其他四天的两倍工资。

2023年中秋节国庆连休加班怎么算？

9月29日、10月1日、2日、3日工资三倍，剩下几天工资两倍。

中秋节和国庆节的三份工资是根据员工的正常工资计算的。具体来说，正常工作期间的月薪是根据员工的正常工资计算的。÷21.75×3、是在法定节假日工作的员工可以得到的工资。因此，今年的法定假日仍然是10月1日、2日和3日，但根据相关假日规则，中秋节（9月29日）可以调整到其余时间，法定假日的相关规定适用于调整当天，实际工人可以享受4天的法定假日待遇。（具体哪一天是中秋节假日，以国家有关部门通知为准）用人单位安排劳动者在法定节假日加班的3倍工资，其他4天作为休息日或休息日的休息时间。用人单位安排劳动者加班的，可以选择为劳动者安排补休，不支付加班工资。假如不补休，应按不少于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

中秋国庆连续8天有工资吗？

毕竟，国家法定节日有工资。

两个节日相撞，仍然分开计算假期，假期假期为(国庆节假期2天) 中秋节假期一天共3x2=6天。正常工资已涵盖5天工资，因此，节日加班工资只有6天日薪 周六、周日周末加班2天，加班8天。(如果是五天工作日制，加班7天)，如果是补休，就不会加班。

像我这样中秋节还在上班的朋友一定有很多吧！？说实话，出门在外挣钱不容易，要是公司或单位愿意付三倍工资要求我们加班的话，一定会有很多人愿意上班的。

2023三八妇女节上班没有加班费。根据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在此期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

看到中秋节、国庆节连休八天的安排，疲惫的打工人们有没有振奋一点呢！小游根据不同的假期，为大家精心挑选了以下的游玩地点，承包你2023年的假期！

2023年收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节，共4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以2023年劳动节高速是免费的。

法定节假日十一加班工资的计算，具体如下1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工资的三倍的标准来算2，如果是在其他休息日加班，且不能安排补休的，按照不低于其双倍工资的标准来计算国庆节劳动者在；国庆节法定节假日是三天，是每年的10月1日到3日，按照规定，2021年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天这7天，只有前三天是法定假日因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。