对公共现金的年终奖金支付不一定是现金，也可以在公司账户上即时支付给员工。年终奖是指每年年底公司给予员工的无上限奖励，是对一年以来工作销售业绩的肯定。年终奖金的发行信用额度和方式通常由公司自己根据情况进行调整。好的年终奖方法具有与好的评价指标值、评价方式、发放标准等相对应的各项规章制度，可以合理奖励员工，提高公司凝聚力。根据《劳动合同法》的要求，职工薪酬是指各企业在相应阶段及时向本公司职工支付的劳动报酬总金额，由时薪、时薪奖励、补贴和补贴、加班加点工资、独特情况下支付的工资等一部分组成。